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老板不发工资，没签合同怎么办

其他 2018-08-22 23:55 人浏览

共11位律师解答

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

宋超律师认证

2018-08-21 21:11

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你好，需要人社局投诉

徐卫东律师认证

2018-08-21 14:22

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工作多长时间了？

陈德新律师

2018-08-22 23:55
你好可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

王娜律师

2018-08-21 15:12
你好，你可以去起诉

白雪律师

2018-08-21 14:30
你好，可以视为无固定期限合同

姚志斗律师

2018-08-21 14:26
公司应当与劳动者签订《劳动合同》，从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付最多十一个月的双倍工资。具体而言，就是公司没和劳动者签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且最长需要支付十一个月的双倍工资。

王伟律师

2018-08-21 14:25
你好，可以劳动仲裁。

余婧怡律师

2018-08-21 14:21
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2018-08-21 14:12
你好，你可以去起诉

重庆盈兴律师事务所律师

2018-08-21 14:10
搜集证据建议申请劳动仲裁。

刘海军律师

2018-08-21 14:10