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如果上班途中发生车祸，住院期间，肇事司机已经出了误工费，用人公司还要发基本工资吗?

其他 2019-12-28 14:21 人浏览

共6位律师解答

你好，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故导致受到伤害的视为工伤，用人单位需要支付停工留薪期间的工资。

陈旺律师

2018-08-24 14:18
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

潘光松律师认证

2018-08-27 10:45

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上班路上发生车祸，是可以向车主索要误工费，医疗费，你可以让交警出具事故责任认定书，来确定你不是主要责任。

平台特邀律师推荐

2019-12-28 14:21

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工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”

平台法律顾问团队官方

2019-09-14 04:41

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如果是工伤也是交通事故,工伤和交通可以同时申请赔偿,但是我国的政策各地执行不太一样，一般是采取总额补差的办法。因机动车事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通安全法》等相关法律、法规的规定处理赔偿问题。机动车事故赔偿已给付医疗费、护理费、残疾用具费、误工工资、丧葬费等费用的，工伤保险经办机构不再支付相应待遇。机动车事故赔偿已给付死亡补偿费或者残疾生活补助费的，不再发给工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金。但交通事故赔偿低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，应由工伤保险经办机构补足差额部分。

交通事故律师团队推荐

2018-11-17 04:52

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建议先申请工伤认定，再做停工留薪期鉴定

张少华律师

2018-08-30 11:04