咨询详情

员工在一家公司做了16年，现职销售部人员，因公司改革变相裁员，安排到不是自己对口的部门，提出辞职，公司应当如何补偿？

其他 2018-08-27 00:15 人浏览
共6位律师解答
  • 主动提出辞职无经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。聚体可加此号码微信详询。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-08-24 17:44
  • 发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2018-08-24 17:13

     咨询我
  • 咨询的朋友，你好，你的事情可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-08-27 00:15

     咨询我
  • 您好！自离是没有赔偿的。
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2018-08-24 17:23
  • 你好，自愿离职是没有赔偿有
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2018-08-24 17:23
  • 自己辞职的话没有赔偿。
    万林律所律师

    万林律所律师

    2018-08-24 15:14
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台佛山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 佛山咨询 > 佛山咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟