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你好，我已经辞职了，有家外国公司的老板看上了我，给我开出了很不错的薪酬待遇条件，让我去国外他们公司上班，我觉得这家公司也挺不错的，对将来事业继续往上爬也很有好处，就是从来没有出国工作过。请问律师出国劳务合同需要注意事项是什么？谢谢。

其他 2018-08-26 07:21 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，劳务人员在前往国外之前必须出国劳务合同，由于出国劳务涉及的手续较多，而且对于劳务人员来说，又是到了一个绝对陌生的环境，因此，在出国之前一定要做好各种准备，特别是要学会用法律保护自己。一、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。广告是一种带有盈利目的的信息，出国劳务中介发布目的在于获利，一般从技术层次上很难拒绝广告发布者没有任何夸大事实的宣传；而出国劳务信息则很有可能是出国劳务中介另一种形式的广告，可能没有这个职位，有这个职位也可能早已招满了人。这就需要出国劳务人员的鉴定。二、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，而是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题，甚至公司卷款潜逃，劳工就无法保证自己利益。三、签订出国劳务合同一定要慎重。最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚，最好请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。四、劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任？保险费由谁承担？如果没有保险怎么处理？如果没有设定保险义务，一旦发生伤亡事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，是没有能力打这种国际劳工官司的。五、出国劳务合同违约责任要分清。一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担什么责任？
    陈明律师

    陈明律师认证

    2018-08-26 07:21

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  • 您好，关于出国合同需要注意事项如下：一、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。二、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格三、签订出国劳务合同一定要慎重。最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。四、劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。五、出国劳务合同违约责任要分清。一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担的责任。
    钟毅刚律师

    钟毅刚律师

    2018-08-26 07:21
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