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员工的确有延时加班,但是考勤记录在用人单位保存,用人单位不提供,仲裁庭也未按照相关规定采取举证责任倒置要求公司出示考勤记录,直接驳回劳动者仲裁请求,这样做合法吗?除了上诉还有办法补救吗?

仲裁 2018-08-29 16:54 人浏览
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