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在职四个月,公司因业绩不佳,突然辞退我,可以申请赔偿吗

其他 2018-08-31 18:27 人浏览
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  • 你好,用人单位解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知又没有合法依据的,需要支付一个月代通知金。详情欢迎来电咨询
  • 可以
  • 可以的,收集无故辞退你的证据
  • 用人单位辞退员工必须要有合理合法的事由,否则涉及非法解除,用人单位需要双倍赔偿员工。如果您手头有相关公司辞退的证据,建议可以收集好相关证据,委托律师申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
  • 可以的 ,建议收集证据起诉
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