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我合同即将到期，单位询问我是否续约，我决定不再续约，单位要求我提交个人申请，这样合理吗？会不会有后续的麻烦？

其他 2018-10-05 12:55 人浏览

共6位律师解答

不续签合同，单位要你提交申请，你也可以不提交。

傅勇律师认证

2018-10-01 12:15

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是什么合同呢？

【追问】劳动合同，下个月到期了，我不打算续约，单位要求我提交不续约的书面申请，这样的情况，我还能领失业金吗？

【回答】法律规定是可以的

【追问】那要领取失业金，我要提供什么材料吗？

李异胜律师认证

2018-08-31 11:41

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劳动合同到期，其实合同已经终止，一般合同内容双方协商确定。只不过劳动合同法规定，如果用人单位提供不低于先前条件续签合同，劳动者拒绝的，单位无需支付经济补偿金。所以，可以变更岗位，但如果劳动者不同意，单位应支付经济补偿金，并解除合同。

平台特邀律师推荐

2018-09-04 15:33

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合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系。
单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。
由于属于事实劳动关系，双方都可以随时解除：
单位解除时，除需要支付已工作期间的工资外，还需要支付合同到期未续签的经济补偿，以及解除事实劳动关系的经济补偿。
劳动者解除时，除可以得到已工作期间的工资外，还有权得到未续签劳动合同的经济补偿。

合同纠纷律师团队推荐

2018-09-02 11:17

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1、劳动合同逾期未签，逾期一年内，可以主张未签合同的二倍工资的，超过一年视同用人单位与你签订了无固定期限合同的。
2、《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律快车咨询顾问

2018-08-31 21:43

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是什么合同呢？

邢伟华律师

2018-10-05 12:55