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我有个朋友受工伤了但是老板不给赔偿怎么办

工伤赔偿 2018-08-31 15:39 人浏览

共8位律师解答

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，如属于工伤，先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。如果单位缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，可以先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁可以向法院起诉要求工伤赔偿。详情欢迎来电咨询

刘刈律师

2018-08-31 14:49
可以在律师帮助下，通过法律途径依法维权，如果需要可以直接联系我。

李雪波律师认证

2018-08-31 15:39

咨询我
向当地劳动局申请劳动仲裁

洪月月律师

2018-08-31 14:51
你好，可先去劳动局认定工伤，再做劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果索赔

马艳芬律师

2018-08-31 14:49
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，对于工伤纠纷的处理，需要先申请工伤认定为宜，一般经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤待遇一般会根据级别进行确定相应的赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2018-08-31 14:47
先申请工伤认定，再评级要求赔偿

余金桥律师

2018-08-31 14:46
可以去申请工伤认定然后找公司要赔偿

雷学兵律师

2018-08-31 14:40
您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额.

薛雨思律师

2018-08-31 14:33