您好，我是应届生，在最初工作试用期第四天跟hr当面提出离职的，公司要求我赔偿两万多，其中包括周转房一年的房租(尚未入住)，培训费(培训前及劳动合同没有赔偿事宜)，工装(刚量尺寸过一周)。要求我当场写辞职信，走赔偿流程，我觉得不合理借口回去考虑一下，第二天提交了离职邮件。新公司需要离职证明，我不赔偿的情况下有权要求原单位开具吗？急需帮助，非常感谢

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