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我的一个朋友，他是在一个绣花厂上班，他算是绣花厂的老员工了，已经在里面工作有七八年了，但是今年他们的老板一直拖欠工资，所以他们打算要申请仲裁，所以想要咨询一下律师，申请仲裁有效吗能胜诉吗？希望律师能够解答

仲裁 2018-09-03 15:18 人浏览

共5位律师解答

您好：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。所以，如果是公司拖欠工资将近一年未到一年的，申请仲裁是可以胜诉的。

李鸿雁律师

2018-09-03 15:18
您好，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。所以，如果是公司拖欠工资将近一年未到一年的，申请仲裁是可以胜诉的。

胡军律师认证

2018-09-02 14:30

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申请劳动仲裁的一般时效为一年，申请仲裁是有效的。

宁夏瀛智所律师认证

2018-09-03 10:30

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您好，可以申请仲裁，之后可以强制执行。

黄庆律师

2018-09-03 14:20
您好，申请仲裁需要到人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委处申请仲裁并提交相关材料，之后仲裁委会给予立案，双方举证后开庭审理。可以不请律师代理，自己亲自处理也是可以的，只要收集好相关文书资料，是可以胜诉的。并且在申请仲裁期间，您也可以去新的公司上班。

刘宗杰律师

2018-09-02 14:31