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机器上有不能戴手套标志，但是我是戴手套操作，把手弄伤了。算不算工伤?

其他 2018-09-28 12:11 人浏览
共6位律师解答
  • 根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　(四)患职业病的； 　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ”
    【追问】那违章操作，公司要起诉我。我要付法律责任嘛？
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-09-03 14:07
  • 我国工伤实行无过错责任保险，员工不因本身过错影响工伤保险待遇
    解焕宇律师

    解焕宇律师认证

    2018-09-03 14:08

     咨询我
  • 直接去申请工伤认定，
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2018-09-28 12:11
  • 你好，属于工伤，可以申请工伤鉴定
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-09-03 16:45
  • 建议及时申请工伤认定。
    陈文龙律师

    陈文龙律师

    2018-09-03 15:09
  • 属于工伤，按工伤处理
    马样美律师

    马样美律师

    2018-09-03 14:42
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