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公司提出调动工作地点,我不同意,协商不成,公司如何赔偿我,我工作不满半年

其他 2018-10-08 14:49 人浏览
共5位律师解答
  • 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
  • 您好。如果您合同有明确约定工作地点或工作岗位且没有约定可以调动,或虽然没有明确约定工作地点或工作岗位,但单位的调动显然不合理的,则单位属于违法调动,您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的,您可以此为由要求离职,并要求单位支付经济补偿金,标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
  • 补偿一个月工资
  • 你好,公司原因解除,补偿你1.5个月工资
  • 调动的工作地点跟劳动合同约定的是否一致?这种情况公司提出解除合同的话是要支付经济补偿金的,不满半年补偿半个月工资。
    【追问】那9月份的工资怎么算,做一天算一天还有这个提出调动工作地点要不要提前一个月告知
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