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无固定期合同，公司解除怎么赔偿

其他 2018-09-12 10:08 人浏览
共7位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同，员工可以要求支付双倍工资补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2018-09-11 21:32

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  • 要求公司支付赔偿金，
    【追问】是双倍的吗
    【回答】是的。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2018-09-11 21:38

     咨询我
  • 公司违法解除劳动合同，员工可以要求支付双倍工资补偿
    杨大伟主任律师

    杨大伟主任律师

    2018-09-12 10:08
  • 如果是违法辞退的，应当支付双倍经济补偿金给劳动者。
    王昭律师

    王昭律师

    2018-09-12 09:25
  • 赔偿2n的工资
    【追问】现在我也不清楚，是合法还是违法，原因是因为焊工证过期了，俩者是不一样的
    【回答】有劳动合同吗？依据劳动合同。另外焊工证不是解除劳动合同的理由。
    【追问】有合同，合同的工种是生产和焊工
    【回答】那你可以申请劳动仲裁，要求赔偿。
    【追问】公司给的是每年一个月的补偿，我要2N可以吗，谢谢
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-09-12 00:31
  • 按工龄双倍赔偿
    任涌律师

    任涌律师

    2018-09-11 21:55
  • 按照工作一年两个月工资的标准支付经济赔偿金
    【追问】还有一个月的社保没有给我交，高温费一直没有
    肖云崇律师

    肖云崇律师

    2018-09-11 21:34
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