咨询详情

因单位不提供食堂，员工在就近快餐店就餐，中午下班去就餐路上发生交通事故(申请人无责任)能认定工伤吗

其他 2018-09-14 09:10 人浏览

共4位律师解答

　　新的工伤认定范围比较宽，只要跟工作有关的，在工作范围发生的都可以列入工伤认定范围，比如上下班途中遇到交通事故，病倒在工作岗位上，都算工伤。根据新办法，共有十种类型可以认定为工伤或者视同为工伤：　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;　　4、患职业病的;　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;　　6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;　　7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;　　8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到伤害的;　　9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的;　　10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台特邀律师推荐

2018-09-13 19:38

咨询我
可以请求双份赔偿。
一，向侵权人请求赔偿，是依据侵权法律关系。
《侵权责任法》第六条　行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
《侵权责任法》第七条　行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
二，请求工伤待遇，是基于劳动合同关系。
《劳动合同法》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

法律快车咨询顾问

2018-09-12 22:42

咨询我
应视为工伤。。。。。。。。。。。。。

鲁照聚律师

2018-09-14 09:10
跟单位沟通解决，应该可以认定工伤的

【追问】公司认定但工伤保险这边说有可能认定不了

【回答】下班就餐也是下班途中啊

张爱华律师

2018-09-12 10:01