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你好，在深圳辞快工按劳动法工资怎么扣

其他 2019-02-06 18:06 人浏览
共3位律师解答
  • 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：
    (1)国家的法律、法规中有明确规定的;
    (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
    (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
    (4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
    (5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-02-06 18:06

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  • 关于于劳动法中工资的规定，如日工资、小时工资的折算
    按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数
    小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷
    12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-12-12 14:59

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  • 公司应当按照劳动合同的约定支付工资，如果公司克扣工资，你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉，请求劳动部门维护你的合法权益；也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。
    平台特邀律师律师

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    2018-11-22 20:56

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