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律师，我上个月结婚了，因为要办婚礼和度蜜月，我就向单位请了婚假，朋友跟我说婚假期间工资应该是正常算的，但是月末领工资的时候我发现我们单位把我请假那段时间的工资都没有算上。我就想问问婚姻法里面规定婚假期间工资全额发吗？

离婚 2018-09-14 16:44 人浏览

共4位律师解答

婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。

法律快车咨询顾问

2018-09-14 16:44

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婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
国家法定婚假是3天；晚婚加12天，即晚婚假。

民事法律律师团队推荐

2018-09-14 11:10

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你好，根据我国婚烟法的相关规定，婚假期间工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。所以，你在婚假期间是按平时一样可以拿工资的。不过前提是，你的婚假天数没有超过法律规定的天数。

许昕律师

2018-09-13 10:42
你好，根据《劳动法》第五十一条的规定"劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。所以，你们在婚假期间的工资是全额发的，用人单位不可以扣除或者少发。希望能帮到你。

梁忠平律师

2018-09-13 10:40