咨询详情

3月5日入职在一家公司上班上了半年了没有给我们买社保之前一直没签劳动合同7月份才给我们签的劳动合同而且入职写的7月签完劳动合同都收走了，我们也没有，需要什么证据可以索赔社保

其他 2018-09-16 23:20 人浏览

共5位律师解答

您好，固定证据起诉。

【追问】固定证据指哪些呢

梁静飞律师认证

2018-09-14 18:08

咨询我
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
6、到银行打单，银行的单子可以作为证据。

法律快车咨询顾问

2018-09-16 23:20

咨询我
法律依据：
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

平台特邀律师推荐

2018-09-15 22:36

咨询我
如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。

平台法律顾问团队官方

2018-09-15 09:32

咨询我
您好，社保局投诉

【追问】需要收集哪些证据呢

【回答】您好，直接投诉即可

龙宇涛律师

2018-09-14 17:40