咨询详情

以前他有病，但是好了。上班儿当中突发疾病。到医院死亡了。

其他 2018-09-17 10:26 人浏览

共6位律师解答

申请工伤认定

吕金律师认证

2018-09-17 10:26

咨询我
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　（一）故意犯罪的；　　（二）醉酒或者吸毒的；　　（三）自残或者自杀的。　　第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。　　

劳动纠纷律师团队推荐

2018-09-16 23:47

咨询我
。一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况符合工伤条件；二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2018-09-16 20:46

咨询我
依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。tt故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下：tt1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。tt公式：全国城镇居民人均可支配收入×20tt依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，2015年度全国城镇居民人均可支配收入31195元，比上年增长8.2%。tt故2016年度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元。tt因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2016年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。tt2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；tt公式：当地社平工资×6；tt比如，深圳目前社平工资为6054元，则丧葬补助金为6054元×6=36324元。tt3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；tt公式：配偶：死者本人工资×40%（按月支付）；t其它亲属：死者本人工资×30%（每人每月）；t孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％；t核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。

平台法律顾问团队官方

2018-09-16 05:25

咨询我
可以申请工伤认定。

毛健民律师

2018-09-16 09:58
如在48小时内死亡,视同工伤.

王军律师

2018-09-15 18:55