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我们单位上也有一些同事，他们想要去申请劳动仲裁，其实是因为单位上面拖欠他们的工资，一直也没有发，而且基本工资没法加班，工资更别说了，所以他们想要去申请公司赔偿，请问一下律师劳动仲裁工资赔偿标准是怎样的呢？

仲裁 2020-02-29 04:54 人浏览

共5位律师解答

您好，鉴于您所提供的实际情况，根据《劳动法》85条关于劳动仲裁工资赔偿标准，您可以要求公司按应付金额50%-100%的标准向劳动者支付赔偿金。如公司拒绝支付的，可向当地劳动仲裁委申请仲裁。具体情况按仲裁委员会裁决所示。

谷祥喜律师认证

2018-09-19 12:57

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　　一、根据劳动争议仲裁调解法第四十七条、第四十九条规定，对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。但公司有证据证明有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：　　（一）适用法律、法规确有错误的；　　（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；　　（三）违反法定程序的；　　（四）裁决所根据的证据是伪造的；　　（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；　　（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。　　二、公司不服第一条所说情形之外的劳动争议，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，与赔偿金额多少无关。

法律快车咨询顾问

2020-02-29 04:54

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进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿回工资的。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，如果用人单位拖欠工资的，职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一般来说，通过申请劳动仲裁拿回工资的可能性较大，但是拿回的工资会打折扣。

平台法律顾问团队官方

2019-04-05 08:53

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　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；
　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
　　3、可以不请律师代理，自己亲自处理，收齐相关法律文书，一样能胜诉；
　　4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

平台特邀律师推荐

2018-09-30 16:10

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你好，根据我国的仲裁法的规定，这个仲裁的请求，你可以根据你自己的实际情况去申请，另外，如果你的公司一直拖欠你的工资的话，那么，他需要支付你被拖欠的工资，还有利息的呢，除了这些以外，都一般没有其他的补偿的呢，

吴远生律师

2018-09-19 12:56