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您好：我是一职业高中外聘教师，已干了九年，也没有合同。现在单位降薪，我的工资是按课时给的，寒暑假没有工资，上班时一月五千多，请问我可以进行劳动仲裁吗？如果可以，我大约可以申请到多少补偿？

仲裁 2019-07-23 14:27 人浏览

共8位律师解答

有工资表可以证明劳动关系，可以申请劳动仲裁。。。。

华战勇律师

2018-09-19 15:14
属于合同制，可以依法申请劳动仲裁。

韩莎律师认证

2018-09-20 10:16

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最低工资差额，。、，。、

【追问】09年去的时候3000元，13年4000多，最近三年在6000多，平均应该在4500左右，我有获奖证书及学生可以证明劳务关系

张守成律师认证

2018-09-19 15:13

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关于劳动仲裁的申请，发生劳动争议的职工一方有三人以上，并有共同理由的，应推举代表参加仲裁活动。当事人可以委托1至2名律师或其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。

综合法律律师团队推荐

2019-07-23 14:27

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在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。
1、书面劳动合同
2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)
3、社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录
4、个人所得税完税证明；
5、解除(或终止)劳动合同证明书
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
8、考勤记录
9、其他劳动者的证言
10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料
11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。

平台法律顾问团队官方

2019-07-21 22:51

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一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
　　二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

法律快车咨询顾问

2018-12-19 15:42

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去交警队看一下事故认定书的结果，在做下一步打算

王雅杰律师

2018-09-27 06:15
可以申请劳动仲裁，要符合劳动法规定。

杜凯律师

2018-09-19 15:13