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你好咨询一下，在公司工作差几天就满两年了，没犯错误公司突然提出解雇，工作期间没有交过保险，节假日也不让休班，公司应该怎样赔偿我，求告知谢谢

其他 2018-09-26 21:47 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，违法解除劳动合同应该支付双倍的经济补偿金，法定节假日应该支付三倍的工资，没有缴纳社保还应该支付经济补偿金，建议尽量委托律师办理，可以有效提高胜诉率。。
    范海华律师

    范海华律师认证

    2018-09-23 10:17

     咨询我
  • 1、补交社保。2、两个月的工资的双倍作为经济补偿金。3、加班费：日工资的两倍。
    张广平律师

    张广平律师认证

    2018-09-22 20:56

     咨询我
  • 你好，可以主张经济补偿金，补交保险。
    柳基伟律师

    柳基伟律师

    2018-09-26 21:47
  • 可以索 要双倍赔偿，否则仲裁。
    徐学春律师

    徐学春律师

    2018-09-23 17:24
  • 你好！立即请律师协助申请劳动仲裁维权
    【追问】你好咨询一下，在公司工作满两年，这期间没有交过保险，节假日也不让休班，公司突然解雇我，公司额外赔偿了一个月的工资，这赔偿合理吗？请告知谢谢了
    【回答】违法解除劳动合同，每工作一年支付两个月工资的赔偿金，同时向劳动监察大队投诉，要求补交全部社会保险。
    烟台柳伟律师

    烟台柳伟律师

    2018-09-22 15:26
  • 要求公司补交保险，并支付四个月工资的赔偿金。协商不成的向劳动监察大队投诉，或申请仲裁
    【追问】你好问一下，在公司工作满两年，这期间没有交过保险，节假日也不让休班，公司突然解雇我，现在公司额外赔偿了一个月的工资，这赔偿合理吗？
    席芳平律师

    席芳平律师

    2018-09-22 14:18
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