我在一家公司工作十六年，公司无视《劳动法》从来没有让我们休息礼拜天，节假日。肆意让我们加班，并且没有加班费。因为公司领导层经营不善，要被一家国营公司收购，而我们这些老员工就成了累赘，现在公司准备将五十以上没有一技之长的老员工辞退，“我今年五十一岁”。请问我现在还怎么办？根据咱们国家法律，他们是不是违反劳动法？公司应不应该对我们这些老员工以经济赔偿？谢谢！

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