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你好我想问一下我爸在工地上打工别人欠他很多工资了一直拖欠不给我们该怎么办呢

其他 2018-09-26 18:58 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,具体欠了多少?有没有签劳动合同?通常都可以通过法律途径起诉索要工资的,但你叙述的情况还不够详备,如果能把事情经过说得清楚一点,这样便于我能做出专业的判断。打官司注意把证据组织好,该说的话在庭上别说错了。类似的事情我们最近遇到几起,当事人自己处理了一审,效果不好,来找我们打二审,所以在处理之前要准备充分。如有需要可电话或微信联系我详谈,我再帮你分析。
  • 如果对方是公司,你爸可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如对方不是公司,则可以直接向法院起诉,要求对方支付工资。
  • 若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
  • 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
  • 可以通过下列方法结局:
    (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
    (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
    (3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    (4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
    在薪资讨要过程中应当注意有关证据具的保留,如劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。
  • 您好,搜集证据起诉索要
  • 你好,有欠条吗?
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