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你好我想问一下公司要把我调别的店工作但是我不愿意准备辞职公司可以赔偿吗？

其他 2018-09-26 08:16 人浏览

共12位律师解答

　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 　　(二)未及时足额支付劳动报酬的; 　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，并有权得到《劳动合同法》第四十七条规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。” 补偿标准以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为准

法律快车律师团队律师

2018-09-25 12:06
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

宋超律师认证

2018-09-25 12:13

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建议人社局投诉

徐卫东律师认证

2018-09-24 21:58

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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

章敏律师

2018-09-26 08:16
人社局投诉 .

刘哲律师

2018-09-25 17:13
您好，可以主张赔偿。

李鸿雁律师

2018-09-25 15:59
你好，您可以先协商处理，协商不成可以通过诉讼方式主张赔偿。

刘甲律师

2018-09-25 13:22
你好，需要申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2018-09-25 12:01
您好，可以主张赔偿。

沈晶律师

2018-09-25 11:54
如有争议，协商不了，可以申请劳动仲裁。

姚志斗律师

2018-09-25 11:37
您好，可以人社局投诉

申维丰律师

2018-09-25 00:00
您好，可以要求赔偿。

法律快车律师团队律师

2018-09-24 22:03