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在龙岗这边的厂里做了5年多了，一直加班从早上八点半做到晚上11点，星期天也要上班，中秋只放假一天，想辞职不给，直接叫我自离压了一个多月的工资还有1300块钱的押金

其他 2018-10-06 22:04 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，建议申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-10-06 22:04

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  • 可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同，并要求支付加班费以及支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须依法向劳动者支付加班费。不支付加班费的，劳动者有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二项之规定，提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，并且要求用人单位支付所欠的加班费，还要支付解除劳动合同后应给于的经济补偿。加班费标准周六、日，为2倍工资；法定节假日为3倍工资；经济补偿的标准，按每工作一年（6个月以内的按半年，6个月不满一年的按一年），支付一个月的工资。附：《中华人民共和国劳动合同法》（节录）第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-09-27 14:37

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