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律师你好，情况是这样的：我在这家公司工作了快十年了，但是因为自己年龄大了，最近身体不是特别好，所以有时候会请请假。公司因此就把我辞退了，现在我想向公司申请补偿，所以我想了解一下辞退补偿金的计算方法有哪些？

其他 2018-09-27 15:02 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，辞退补偿金的计算方法有： 1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 4.客观变化经济补偿金=工作年限×月工资 5.经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资 6.逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)
    刘永江律师

    刘永江律师

    2018-09-27 15:02
  • 您好，以下是辞退补偿金的计算方法： 1.劳动者违法解除劳动合同的赔偿金的计算 赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用 2.劳动者违反劳动合同中约定的保密条款赔偿金的计算 赔偿金=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润)+合理的调查费用
    喻随彬律师

    喻随彬律师

    2018-09-27 15:01
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