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本人试用期三个月期间需要离职，并向组长，职长，当面提出，可是她们却告知我没有提前三天提出离职一说，如果要离职，需要等到一个月后才能提交离职申请，所以我才决定旷工三天离职。可是至今为止没有收到公司任何消息通知，这样的话，我认为我明明可以正常离职，是领导扭曲事实，欺骗了我，才导致旷工的，请问我怎么维权？

其他 2018-10-13 13:27 人浏览

共14位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2018-10-13 13:27
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。

宋超律师认证

2018-09-29 22:32

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您好，您可以申请劳动仲裁主张您的合法权益。

顾倩团队律师认证

2018-09-29 16:21

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如果无法协商，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-09-29 16:15

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按照劳动合同法规定，实习期间随时都是可以离职的，正常来讲提前三天通知就可以，没有什么必须得等一个月。

李鸿雁律师

2018-09-30 09:55
你好，试用期离职提前三天通知

姚志斗律师

2018-09-30 09:36
按照劳动合同法规定，实习期间随时都是可以离职的，正常来讲提前三天通知就可以，没有什么必须得等一个月。

白雪律师

2018-09-29 19:05
试用期可以提前解除劳动合同

张卫东律师

2018-09-29 18:47
提起劳动仲裁，具体可以来我律所面谈或者电话微信

杨冰律师

2018-09-29 18:08
您好，没有什么必须得等一个月

申维丰律师

2018-09-29 17:30
试用期是可以提前三天离职的

刘哲律师

2018-09-29 17:23
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2018-09-29 16:10
您好：试用期是可以提前三天离职的。另外，旷工是扣您工资了么？

【追问】没有人通知我，我的工牌当时说丢失就要赔偿的，可是没有人通知我交接流程日期。公司规定每个月底最后一个星期二才能办理离职，本月25号我的组长却告诉我旷离的25号不能办理离职。

【回答】您好：如果单位不给你开具离职证明，可向劳动监察大队或劳动仲裁委员会维护您的权益。

周慧律师

2018-09-29 15:53
按照劳动合同法规定，实习期间随时都是可以离职的，正常来讲提前三天通知就可以，没有什么必须得等一个月。

王金贵律师

2018-09-29 15:50