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本人八月份被辞退八月底申请仲裁并且立案本人在九月份的时候公司并没有给我缴纳社保和发放工资我想请问下在这期间公司可以不给缴纳八月份的社保和工资吗

仲裁 2019-11-12 23:29 人浏览

共11位律师解答

您好，克扣工资可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权

吴丁亚律师

2018-09-30 21:59
可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-09-30 13:04

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可以申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2018-09-30 16:09

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可以申请劳动仲裁

韩委志律师认证

2018-10-01 14:01

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一般按税前工资的一定比例缴纳社保个人应缴纳部分，一般比例为20%左右（各地略有不同）。
在社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

平台特邀律师推荐

2019-11-12 23:29

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具体情况具体分析，例如，申请劳动仲裁的时效：
《劳动仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提

法律快车咨询顾问

2019-06-15 07:45

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根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。

综合法律律师团队推荐

2019-05-09 22:45

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申请劳动仲裁.

刘哲律师

2018-10-02 08:20
您好，建议申请劳动仲裁

申维丰律师

2018-09-30 15:05
你好，离职前都可以要求

李鸿雁律师

2018-09-30 15:02
你好，离职前都可以要求

姚志斗律师

2018-09-30 13:24