本人在8月3号交的辞职信，老总收了，并答应了，因怕他反悔，在网上找到些资料，在8月10号的时候，我又写了一封辞职信快递过去给他。可到9月3号的时候，他又说没交接清楚，又不肯给我结工资。没办法，跟他说好再上四天班交接，安排两个人跟我交接，可交接那几天，他们两个都有事，还叫我帮他们做完，再交接。现在四天过了，还没弄完。他还要我去交接。今天去劳动所了，劳动所的人说，他们也只是调解，你这边交接清楚了，他那边才给工资给你，说你这样来告的话，他那边到时拖你工资，你会更麻烦。（我跟一个同事盘点过盘点过一次，8月16号到30号，半个月才盘清楚，之前他们几年都没数的。我去之后才把数弄清楚，这次盘点是第一次有数。）还有这公司很黑，之前走的人都有扣工资，少则500多则1500问题补充： 8月16月到30号盘的本来就是交接的数，可他说不准。因为另一家公司叫我去上班，我就跟他如果不准，就另外叫人来盘。他就说一定要我盘。
仲裁
2011-09-13 23:46
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共3位律师解答
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法律规定提前一个月辞职是合法的，你9月10日离职应较合理，既然公司要求你盘点，就不要冲动，应按法律规定做。
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申请劳动仲裁要求结算支付工资.
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可以申请劳动仲裁。
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