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好，我在学校招聘会上与某单位签订了三方协议，现在想办理解约，我愿意按照三方协议违约条款支付违约金，但是现在该单位人力资源部长称自己在外地出差，无法办理解约，而我跟新单位签约急需该单位的解约书，请问我能不能有什么办法让该单位尽快给我办理解约

其他 2018-10-11 01:23 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动合同和三方协议在签订主体上存在区别：就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。因此在相关责任上，三方协议和劳动和同也是存在不同之处的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-10-11 01:23

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  • 如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。 如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。
    三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-10-10 10:08

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  • 签三方协议需要注意的项目：要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。如果你非常想去这家单位的话，就在个人意见栏填写“同意到xxx单位工作” 。
    外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。有些单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争取消违约金这一条规定。或者尽量降低，通常违约金不得超过5000元。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-10-09 18:03

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  • 直接找单位领导交涉。。。。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2018-10-09 13:16
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