咨询详情

在公司工作群25年，现公司要搬迁，不打算跟去，最多能拿多少个月的补偿

其他 2018-10-17 19:05 人浏览

共11位律师解答

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

宋超律师认证

2018-10-11 14:26

咨询我
建议咨询当地人社局

徐卫东律师认证

2018-10-11 11:16

咨询我
建议咨询当地人社局

白雪律师

2018-10-17 19:05
咨询当地人社局

刘哲律师

2018-10-13 08:28
您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如有困难，可以联系我们帮您维权。

北京昌运律师

2018-10-12 15:44
你好，公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律快车律师团队律师

2018-10-11 15:23
您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

法律快车律师团队律师

2018-10-11 15:03
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

章敏律师

2018-10-11 14:28
可以咨询当地人社局

吴丁亚律师

2018-10-11 13:51
您好，可以咨询当地人社局

申维丰律师

2018-10-11 12:33
你好，满一年补偿一个月。

姚志斗律师

2018-10-11 11:19