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我现在打算要跟我的单位签订劳动合同，但是因为我现在还没有大学毕业，我不知道可不可以签订劳动合同，所以我就想要请问一下律师，劳动合同约定条件包括哪些内容呢？劳动合同的签订需要具备哪些条件呢？相关的法律规定是怎样的呢？

其他 2018-10-13 06:22 人浏览
共2位律师解答
  • 您好。劳动合同应具备以下基本条款： (一)《条例》第十条的规定，劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款： 1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间; 2、工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位，应完成的生产(工作)任务等内容，工作时间主要是指劳动者为用人单位进行劳动的时间，包括工时制度和休息休假等; 3、劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境; 4、劳动报酬。是指劳动者劳动成果的返还和履行劳动合同义务后应当享有的权利，包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容; 5、社会保险。是指国家通过强制保险的方法，以保障劳动者基本生活需求的一种社会保障制度，包括用人单位应当按照国家和省有关规定为劳动者参加的社会保险; 6、劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序; 7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止; 8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。 (二)劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就职业技能培训、保守商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。 劳动合同的签订需要具备以下条件： (一)签约单位的合法性；(二)合同双方地位的平等性；(三)合同的订立必须采取书面形式；(四)合同的具体性。
    孙婉律师

    孙婉律师认证

    2018-10-13 06:20

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  • 你好。根据你所说的情况，根据我国劳动法的规定，劳动合同归根结底还是合同，因此也遵循我国合同法的规定，我国合同法遵循的是意思自治的原则，所以劳动合同应该由劳动者和用人单位自由协商而制定，但是我国出于保护劳动者这一弱势群体的需要，劳动合同法也给予了一些其他的要求。希望我的回答可以帮到您。
    国得森律师

    国得森律师认证

    2018-10-13 06:22

     咨询我
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