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上班半个月指甲碰掉了，受伤应该休息多久？这段时间应该按照什么标准发工资？如果超出假期按什么发工资？有什么其它待遇吗？

其他 2018-10-17 18:48 人浏览

共10位律师解答

您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。。

吴丁亚律师

2018-10-14 09:19
工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

【追问】做的是临时工，甲方给4000元的工资两个月，休了两个月，这是合理的不，没有其它补助。

宋超律师认证

2018-10-14 09:41

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用人单位应当正常发放工资。

韩委志律师认证

2018-10-15 17:42

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建议申请工伤认定

徐卫东律师认证

2018-10-14 08:34

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您好，工伤期间用人单位应当正常发放工资。

白雪律师

2018-10-17 18:48
工伤赔偿的项目有： (一)治(医)疗费。 (二) 住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。 (四) 康复治疗费。 (五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。 (七) 生活护理费。 (八) 一次性伤残补助金。 (九) 伤残津贴。 (十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 (十一)丧葬补助金。 (十二)供养亲属抚恤金。 (十三)一次性工亡补助金。

章敏律师

2018-10-14 16:31
你好，可以申请工伤认定

法律快车律师团队律师

2018-10-14 10:17
您好，需要做工伤鉴定，一般情况工伤期间用人单位应当正常发放工资

姚志斗律师

2018-10-14 09:15
您好，工伤期间用人单位应当正常发放工资

申维丰律师

2018-10-14 08:31
您好，工伤期间用人单位应当正常发放工资。

管仁勤律师

2018-10-14 07:57