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上海怀孕七个月流产的流产假怎么休

离婚 2019-03-16 20:09 人浏览
共3位律师解答
  • 产假的工资计算和其他劳动方面的问题 适用的都不是合同法，而是劳动方面的法律法规。??　　具体如下：????　　参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴：??　　1.女职工生育产假为90天；晚育增加产假30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；难产增加产假15天。??　　2.女职工怀孕4个月以上流产或引产的，产假为42天；怀孕4个月以下流产的，产假为15天,其中患宫外孕的，产假为30天。??　　3.生育生活津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产假
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-03-16 20:09

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  • 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
    第八条：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
    若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-11-06 12:35

     咨询我
  • 您好，开病假条。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-10-14 21:53
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