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你好，我在公司上班其间因为工作原因被顾客殴打致轻微伤，请问公司应该对此承担什么责任？

刑事辩护 2018-12-03 01:43 人浏览
共4位律师解答
  • 你可以申请认定为工伤
    文湘桂律师

    文湘桂律师认证

    2018-10-20 23:26

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  • 受害人轻微伤，嫌疑人构不成故意伤害罪，可以起诉要求赔偿，要提交起诉状、法医鉴定意见书、行政拘留决定书、相关证据。
    刑事案件律师团队律师

    刑事案件律师团队推荐

    2018-12-03 01:43

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  • 轻微伤侵权损害赔偿
    一般人身损害赔偿，可以在向法院起诉的同时或在举证期限内向法院申请做伤残司法鉴定。
    《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
    第二十五条当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。符合本规定第二十七条规定的情形，当事人申请重新鉴定的除外。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-11-30 01:38

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  • 2011年《工伤保险条例》第十四条的规定：“ 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    ……”
    在工作中被打伤完全符合第（三）项的规定。可以向用人单位申请赔偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-11-19 19:32

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