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我的老公他自己开了一家公司，现在我是我们公司的一个人事管理，我给他打辅助，现在我们想要给员工购买大病医疗保险，我不知道需要多少钱，所以想要咨询一下律师，大病医疗保险费用标准是怎样的呢？希望律师解答一下，非常的谢谢。

其他 2019-05-07 05:15 人浏览

共5位律师解答

你好！大病保险是在基本医疗保障的基础上，对大病患者发生的高额医疗费用给予进一步保障的一项制度性安排，可起进一步增加保障的作用，是对基本医疗保障的有益补充。根据我国医疗保险的规定，城镇职工医疗保险缴费的比例为8%，其中用人单位缴纳工资的6%，个人缴纳工资总额的2%。但是，具体的医疗保险缴费的比例会因参保者的工作性质而有一定区别。据了解，城镇职工、灵活就业人员、已领取失业金的无业人员和退休人员的医疗保险缴费比例都不相同，城镇职工的缴费比例相对较高，灵活就业或无业人员的缴费比例会相对较低，而退休人员则无需再缴纳保险费用。此外，大病保险缴费标准也会因地区不同而产生一定的差别，因为根据不同地区的经济发展水平不同，各地医疗保险缴费标准也会因当地实际情况而有所不同。比如说：济南医疗保险个人缴纳2%单位缴纳8%，而上海个人缴2%单位缴费12%。所以说，大病保险缴费标准，在多数地方规定的是一个具体数额。而这个具体数额是当医保管理中心与商业保险公司通过协议的方式确定的，每年都会有所调整。具体数额，还请向大家所在城市的医保管理部门咨询。综上所述，2017大病报销的缴费标准因地区的不同会产生一定的差别。具体要根据当地医保管理中心与商业保险公司通过协议的方式来确定的。

朱红星律师认证

2018-10-17 16:41

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大病医疗保险缴费标准及缴费时间： 1.单位(不含外商投资企业)以上年度本市职工月平均工资的6%,按单位在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费。 2.职工按上年度本市职工月平均工资的1%按月缴纳大病医疗保险费,由单位代扣代缴; 3.根据京劳险发[1998]102号文件规定参加大病医疗保险的单位,均要从1998年7月1日起补缴大病医疗保险费,1998年7月1日以后成立的单位,自营业执照下发之月起补缴大病医疗保险费。 4.外商投资企业以上年度全市职工月平均工资的2.5%,按企业中方在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费。职工和退休人员个人以上年度全市职工月平均工资的1%按月缴纳大病医疗统筹费。 5.企业职工月平均工资低于全市职工月平均工资10%以上时,以全市职工月平均工资的90%为基数。 6.单位必须在每月30日前按月足额缴纳大病医疗保险费,不得间断。

陈慧因律师认证

2018-10-17 16:41

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基本医疗保险的缴费基数是用人单位以国家规定的职工工资总额为缴费基数，职工以本人上年工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地职工平均工资300%的，以当地职工平均工资的300%为缴费基数。
按国家统计局的有关规定，职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，它包括6个部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
要是个人平均工资低于社会平均60%的话，基本医疗保险缴费基数按照社会平均工资60%为基数缴纳。

法律快车咨询顾问

2019-05-07 05:15

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第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

平台法律顾问团队官方

2019-01-24 19:21

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个人医疗保险缴纳具体如下：首先，个人名义交纳需要到户口所在地医保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么医疗为20000*10%=2000左右/年。其次，享受生育相关报销，必须参保生育保险才可以，医疗对生病进行报销。第三，是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。你可以申请单位参保，你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。

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2019-01-20 07:23

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