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公司恶意调动工作岗位,降薪,原来是技术员,现在变成做杂工了

其他 2018-10-18 10:35 人浏览
共4位律师解答
  • 可以拒绝的。。
  • 您好,用人单位变更岗位和降低工资标准必须与劳动者协商一致。未经劳动者同意将劳动者调到工资标准较低的岗位属于未按照劳动合同约定提供劳动条件,劳动者有权解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。未经劳动者同意降低劳动者工资属于违法行为,劳动者有权要求用人单位支付工资差额。同时,用人单位未按时足额支付工资,劳动者有权立即解除劳动合同。
  • 你好,可以向劳动监察大队投诉的哦!
  • 你好,有劳动合同约定按照合同约定,没有需双方协商一致。
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