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我是去年11月份接手的一家餐馆，厨师也是原来的厨师，今年4月份餐馆营业执照才正式改成我的名字，因店里6名厨师不服从工作安排，于今年9月份已开除，现在6名厨师申请劳动仲裁，要求每人补偿两个月工资，请问需要赔偿吗？

仲裁 2018-11-20 15:02 人浏览

共7位律师解答

您可以向劳动仲裁机构提出异议。

彭功平律师

2018-10-22 13:43
您好，请问是否签订了劳动合同？如果有，合同是怎样约定的呢？具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

杜红涛律师认证

2018-11-20 15:02

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签劳动合同了没有

成华律师认证

2018-10-21 09:46

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申请劳动争议仲裁后，是否能拿回用人单位拖欠的工资，还需要视具体情况而定：
1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解，如果不能调解的，则还要看职工所提供的证据能不支持自己的仲裁请求。如果证据不符合要求的，职工就有可能败诉。
2、如果职工劳动仲裁，或仲裁后通过法院诉讼也胜诉的，还要看单位是否能自觉履行，如果不自觉履行的，则职工可向法院申请执行。
但是，申请法院执行的，也并不一定表示法院能执行到所拖欠的工资，如果存在单位无履行能力等特殊情况的，仍有可能无法拿回工资。

法律快车咨询顾问

2018-10-22 06:21

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劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

平台特邀律师推荐

2018-10-21 21:36

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被公司开除申请劳动仲裁能不能赢，要看公司开除你的理由合不合法，如果公司开除你的理由合法，则有可能导致你败诉；如果公司辞退你的理由不去合法，则公司应当向你支付赔偿金。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

综合法律律师团队推荐

2018-10-21 10:24

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具体要看对方的仲裁诉求

易磊律师

2018-10-22 00:29