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你好想了解一下交通事故中，双方均违反交通规则，同等责任，被撞伤一方可以申报工伤吗？

其他 2018-12-10 18:16 人浏览

共7位律师解答

是否在上班途中

四川烨律事务所律师认证

2018-10-21 16:05

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交通事故同等责任工伤怎么认定：情形一：上下班途中，发生的非本人主要责任的交通事故。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条第六项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
这里要注意三要素，即上下班途中、非本人主要责任、交通事故。
所谓上下班途中，指的是上班去单位和下班回家的途中，如果下班后外出办私事或者会友的途中，是不符合认定条件的。
非本人主要责任和交通事故两个要素是连接在一起的，根据交通部门出具的《道路交通事故责任认定书》划分的责任确定，交通事故中负担同等责任的也可以认定工伤。
情形二：
工作时间，在工作途中发生的交通事故。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条第一项：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
这种情形比较常见，也是最容易引起争议的，与第一种情形看起来相似，认定的依据却完全不同。
这种情形需要注意三要素是：工作时间、工作地点、交通事故。
发生这种工伤情形的，往往是交通运输、服务业、野外作业等工作人员。这部分人群的工作地点和工作时间往往不是固定的，出于客户需要，随时都可能外出工作。因此，工作地点不限于公司(单位)场所。
通俗地说，凡是受到单位指派外出办事，在办事路途中，遇到交通事故的，无论是本人主要责任还是非本人主要责任的交通事故，均可以认定工伤。
情形三：
上下班途中，遇到交通事故肇事方逃逸的，能否认定工伤。
这种情形需要特别注意，受害者应第一时间报警，交由交警部门处理。最后可以根据交警部门出具的交通事故证明，可以认定工伤。否则，错过报警时间，交警部门不会出具行政文书，认定工伤也就失去了依据。

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2018-11-07 02:25

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《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定。

交通事故律师团队推荐

2018-11-06 20:55

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双方机动车双方都有交强险的话车辆损失2000元以内各自找各自保险公司理赔也就是所谓的互碰自赔，不过保险公司2个车都要拍照。
如果损失大于2000 就是互陪 2000元以外按责任比例赔付
也就是说交强险的2000 是优先赔付的交强险不分责任大小只看有没有责任，有责任财产损失限额2000 在2000元以内的损失不分责任比例交强险按损失的实际金额全额赔付

平台法律顾问团队官方

2018-11-01 04:48

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您好，在上下班途中，非主要责任的都可以申请工伤。

吴波律师

2018-12-10 18:16
上班过程中发生的则可以申请认定

喻远军律师

2018-11-17 08:26
您好，可以申请

龙宇涛律师

2018-10-21 18:27