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三年合同试用期最多多久？

其他 2019-04-20 02:46 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动合同法规定，试用期是不能超过6个月。
    刘星月律师

    刘星月律师认证

    2018-10-22 21:04

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  • 依据为《劳动合同法》第19条第一款：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果是试用期提前3日通知单位即可辞职，正式期需要提前30日书面通知用人单位，依据为《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-04-20 02:46

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  • 除了企业员工试用期外，还有两种试用期，一是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过三个月，特殊情况可以延长，但最长不超过六个月；被聘人员为大、中专应届毕业生的，可延长至十二个月，该试用期包括在聘用合同期内。二是国家公务员的试用期，机关新录用的国家公务员实行一年试用期，试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用，期满不合格的取消录用资格。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-02 16:11

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  • 最多6个月试用期。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-10-23 09:56
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