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公司搬迁！远了12公里！而切不是一个公司！是一个老板！我不想去！公司也给我上保险发工资！请问有补偿吗？

其他 2018-11-09 20:45 人浏览

共10位律师解答

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决的！

法律快车律师团队律师

2018-10-26 19:13
建议申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-10-24 18:38

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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的、未依法办理社会保险登记及缴费的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
　　《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　《社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

法律快车咨询顾问

2018-11-09 20:45

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解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

平台特邀律师推荐

2018-11-05 08:58

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用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：
1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。

保险纠纷律师团队推荐

2018-10-29 10:34

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您好，建议咨询劳动法方面的律师。

法律快车律师团队律师

2018-11-05 15:20
你好，可以直接咨询社保局部门

邢伟华律师

2018-11-01 06:26
可以直接咨询社保局部门

刘哲律师

2018-10-28 09:04
你好，可以直接咨询社保局部门

白雪律师

2018-10-26 18:56
你好，可以直接咨询社保局部门

姚志斗律师

2018-10-24 18:38