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我的一个朋友，之前他在一个比较散漫的公司上班，规章制度一点都不完善，连合同都没有签，所以他就辞职了，现在他去了新公司要签合同，所以想要咨询一下律师，劳动合同的订立的程序是怎样的？希望律师能够解答一下，谢谢

其他 2018-11-07 09:15 人浏览

共5位律师解答

你好劳动合同的订立流程包括:　1.自愿报名，提交证明文件。2.全面考核，择优录用。3.填写新职工审批表，报请市、县人民政府劳动部门审批，并由审批部门发给新职工录用通知书。4.被录用者提交报到文件和其他证明文件。5.用人单位向被录用者介绍拟订劳动合同的内容和要求。6.双方协商一致，签订劳动合同。　7.工会对录用职工实行必要的监督。8.办理法定手续。需要注意的是:1、提交的身份材料一定要真实。2、千万不能做的：上交身份证、押金等。3、“试用期”不等于“白用期”。

薛雨思律师

2018-11-07 09:15
劳动合同的订立流程包括:　1.自愿报名，提交证明文件。2.全面考核，择优录用。3.填写新职工审批表，报请市、县人民政府劳动部门审批，并由审批部门发给新职工录用通知书。4.被录用者提交报到文件和其他证明文件。5.用人单位向被录用者介绍拟订劳动合同的内容和要求。6.双方协商一致，签订劳动合同。　7.工会对录用职工实行必要的监督。8.办理法定手续。需要注意的是:1、提交的身份材料一定要真实。2、千万不能做的：上交身份证、押金等。3、“试用期”不等于“白用期”。

邢伟华律师

2018-10-30 06:40
你好，申请劳动仲裁、

杨琪律师

2018-10-25 11:53
你好，订立劳动合同首先是需要劳动者和用人单位达成一致意见的。只需要将双方约定的工作期限、工作义务、违约事由、组织制度和待遇等约定好就可以让双方签字或盖章了。签订劳动合同的时候需要特别注意是否约定好对必要劳动条件和待遇如保险工资，内容的合法性。

李树学律师

2018-10-24 19:33
你好劳动合同的订立流程包括:　1.自愿报名，提交证明文件。2.全面考核，择优录用。3.填写新职工审批表，报请市、县人民政府劳动部门审批，并由审批部门发给新职工录用通知书。4.被录用者提交报到文件和其他证明文件。5.用人单位向被录用者介绍拟订劳动合同的内容和要求。6.双方协商一致，签订劳动合同。　7.工会对录用职工实行必要的监督。8.办理法定手续。需要注意的是:1、提交的身份材料一定要真实。2、千万不能做的：上交身份证、押金等。3、“试用期”不等于“白用期”。

赵庆年律师

2018-10-24 19:31