进厂15个月，未签订劳动合同，未交社保，没有加班费，现在还在职。如果现在申请劳动仲裁让厂方赔偿11个月双倍工资、加班费、补交社保等，还在法律规定时效内吗？？
仲裁
2018-10-25 15:52
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共3位律师解答
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你好，建议及时投诉到劳动局，或者申请劳动仲裁
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你好，具体看情况而定，详细来电咨询
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你好，具体情况请详谈，便于给你回复。马律师
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