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你好，公司未给买社保，可以不直接写辞职报告直接走人吗？

其他 2019-05-24 11:46 人浏览

共7位律师解答

不可以。建议在律师帮助下依法解除劳动关系，可以争取补偿。后续问题可电联

李雪波律师认证

2018-10-27 12:34

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自己离职是没有赔偿的

易冬生律师认证

2018-10-29 10:17

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1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

平台特邀律师推荐

2019-05-24 11:46

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无辞职报告，单位无法停缴社保，这是社保局相关规定所限，停缴职工社保必须要有离职证明，单位不能无故终止职工社保的缴纳。
当然如果本人虽无离职报告，但长期不在岗，在单位通知后仍拒绝到岗的，单位可以劳动者违反劳动合同为由予以解除劳动合同，凭该文件也可停止社保的缴纳。

平台法律顾问团队官方

2019-01-13 23:03

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用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管人处以罚款，而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
如果用人单位仍不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门提出申请，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费，还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费，保证社会保险费按时足额征收。

合同纠纷律师团队推荐

2018-12-23 14:45

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你好，可请求补缴社保。

薛雨思律师

2018-11-08 11:30
你好，可请求补缴社保。

余金桥律师

2018-10-27 16:33