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您好，律师，我和我的公司签订了一个为期五年的劳动合同，现在合同到期了，公司和我两方面都想继续劳动关系，所以我们在劳动合同到期后就，继续保持劳动关系，但是没有签订劳动合同，我听说没有补签劳动合同的话要给补偿金，现在想请问一下劳动合同期满补偿金要给多少？

其他 2018-11-08 19:51 人浏览

共5位律师解答

你好！如果劳动合同期满公司不续签，按照规定公司应当给与员工赔偿，用人单位提出不续签应该支付给劳动者经济补偿金，工作一年支付一个月工资。在劳动合同期满的情况下公司不能无缘无故不续签，如果不续签合同应当赔偿劳动者。

薛雨思律师

2018-11-08 19:51
按你工作年限计算，一年就一个月工资

严婷律师

2018-10-31 15:11
您好！《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。。

贾江红律师

2018-10-28 10:07
你好！如果劳动合同期满公司不续签，按照规定公司应当给与员工赔偿，用人单位提出不续签应该支付给劳动者经济补偿金，工作一年支付一个月工资。在劳动合同期满的情况下公司不能无缘无故不续签，如果不续签合同应当赔偿劳动者。

王希祥律师

2018-10-28 07:11
你好！经济补偿金按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，那么，公司支付经济补偿的标准就要按职工月平均工资三倍的数额支付，向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

聂友峰律师

2018-10-28 07:11