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我有一个哥哥，现在还在大学里面读书，她学的是建筑方面的专业，他之前也签了一个建筑公司，现在他大学毕业了，她要和公司签订劳动合同，他想要咨询一下律师劳动合同签订年限是怎么规定的？希望这些能够帮忙解答一下，谢谢

其他 2018-11-08 18:06 人浏览

共4位律师解答

你好！根据《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

邢伟华律师

2018-11-02 06:22
您好，根据您的问题，根据我国的劳动法的规定，您和公司的劳动合同的期限，可以根据双方的约定去约定的，可以约定短期的，长期或者是无期限的劳动合同的，另外，这个劳动合同的签订，在届满了之后，双方是可以决定是否去续约的。

薛雨思律师

2018-11-08 18:06
您好，根据您的问题，根据我国的劳动法的规定，您和公司的劳动合同的期限，可以根据双方的约定去约定的，可以约定短期的，长期或者是无期限的劳动合同的，另外，这个劳动合同的签订，在届满了之后，双方是可以决定是否去续约的。

石志晗律师

2018-10-28 11:17
你好！根据《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。如果不是临时的工作，通常都是三个月以上的期限。劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。

张建律师

2018-10-28 11:15