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我的一个表哥现在在一家软件公司上班,因为他们公司正处于创业新阶段,很多手续都不齐全,所以现在他们暂时还没有签订劳动合同。最近我的表哥受工伤想要申请赔偿。我们想要咨询一下,律师公司员工未签劳动合同怎么赔偿?

其他 2018-11-02 06:43 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,根据我国劳动合同法相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资;你的情况,公司没有与你签订合同,属于违法行为,有权要求公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 您好,根据我国劳动合同法相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资;你的情况,公司没有与你签订合同,属于违法行为,有权要求公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 可以要求双倍工资赔偿的
  • 您好!可以申请劳动仲裁维权。
  • 您好,根据劳动合同法相关规定:如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的话,应当向劳动者进行每月支付二倍的工资。 如果是用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的话,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。可以收集资料劳动仲裁要求公司赔偿的;
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