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你好，律师。我想咨询一下关于解除固定期限劳动合同的事情。我自己一个人毕业后就在其他省份找了一个工作，和用人单位签订的是三年的固定期限劳动合同，现在过去两年了，父母身体不太好，我想回老家发展，请问，固定期限劳动合同解除要满足什么条件？

其他 2018-10-28 18:06 人浏览
共2位律师解答
  • (一)用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同，用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同的，应按照劳动者工作年限支付经济补偿金; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件用人单位解除无固定期限劳动合同的，需提前三天通知劳动者，但无需支付经济补偿金; (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除无固定期限劳动合同的，用人单位取得相关证据后，可立即通知解除无固定期限劳动合同，并无需支付经济补偿金; (四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害用人单位解除无固定期限劳动合同的，用人单位取得相关证据后，可立即通知解除无固定期限劳动合同，并无需支付经济补偿金;
    赵保宪律师

    赵保宪律师认证

    2018-10-28 18:06

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  • 您好！ 按照法律规定，如果您和用人单位协商解除劳动合同的话也可以解除劳动合同。而且劳动者可以单方面解除合同，但是要提前30日以书面形式通知用人单位。另外，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的，劳动者可以立刻解除劳动合同，不需事先告知用人单位
    王燕律师

    王燕律师

    2018-10-28 18:06
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