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我入职后交了300的押金公司如果不退给我怎么办

其他 2019-01-26 00:32 人浏览

共11位律师解答

你好可以向劳动监察大队举报

薛雨思律师

2018-10-30 11:33
您好，请问是否签订相关协议？协议上是否有约定？一般收取押金是不合法的行为，可向监察部门投诉和举报。如有需要可与我电话联系，希望能够帮助到您。

刘琬琳律师认证

2018-10-30 14:27

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您好，是交的什么押金呢？是不合法的，建议去劳动监督部门投诉。具体问题欢迎来电详谈。

丁嫣律师认证

2018-10-30 14:31

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你好，现在是要离职了吗？当时签合同了吗？后续的话建议积极沟通。

杜红涛律师认证

2018-10-30 15:24

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您好，可以向劳动监督部门投诉和举报。

查琪琦律师认证

2018-10-30 16:24

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　　用人单位收取押金违法，可以要求退还，不退的向劳动监察投诉，由劳动监察责令退还，并处罚款。
　　《劳动合同法》
　　第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
　　第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

平台特邀律师推荐

2019-01-26 00:32

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　　关于劳动纠纷中公司不退押金的情况，根据有关法律规定，劳务公司以开除员工的理由不退押金是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报要求用人单位退还其押金。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

平台法律顾问团队官方

2018-12-25 21:49

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你好，维权成本很高，远远大于300.

杨谦律师

2018-10-30 15:16
你好，一般是不可以收取押金的，你可以向劳动监察部门投诉

王凡律师

2018-10-30 11:52
如果不退可以向劳动监察部门投诉。本来收取押金就是不应该的。

法律快车律师团队律师

2018-10-30 11:39
收押金违法可去投诉

易磊律师

2018-10-30 11:34

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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