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每一两年社会普调涨工资,单位也调工资,单位借口表现不好,个人不涨工资合法吗

其他 2011-09-18 16:25 人浏览
共3位律师解答
  • 如果工资与合同约定一致并不低于当地最低工资水平,单位有权利不涨工资。
  • 按照你们的劳动合同约定和单位的规章制度办理;法律追求事实和真相,但更注重证据和细节,如果证据不足,我们的权益很难很好的得到法律保障;而细节更是关系我们的切身利益。如果你需要更详细的了解,为了保护你的隐私及合法权益,建议你在我律师主页详细留言或来电咨询,我将为你详细解答。
  • 不合法。
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